Quando um empresário de Curitiba me pede um plano de saúde com bom preço, rede forte na cidade e pouca dor de cabeça com carência, a Paraná Clínicas quase sempre entra na comparação. É uma operadora daqui, com mais de 50 anos de história, que hoje faz parte do grupo SulAmérica e atende mais de 96 mil vidas em Curitiba e região.
Neste artigo eu explico como funciona o plano empresarial da Paraná Clínicas, quais são os planos, como fica a carência para quem já tem plano e para quem não tem, e em que casos ela costuma ganhar das concorrentes.
Quem pode contratar
A Paraná Clínicas vende planos coletivos empresariais, e não tem plano individual no CPF. Para contratar, basta:
- ter CNPJ ativo, inclusive MEI;
- incluir no mínimo 3 vidas, somando sócios, funcionários e dependentes (cônjuge e filhos).
Isso abre a porta para muita família com MEI ou pequena empresa. Um casal sócio de uma empresa, com um filho, já fecha o mínimo. Se você tem MEI e ainda não sabe se compensa, leia o guia de plano de saúde para MEI em Curitiba.
Os três planos: CIM, 400 e 600
Hoje a linha empresarial tem três planos, todos com opção de enfermaria ou apartamento:
- Paraná Clínicas CIM: atendimento concentrado nas unidades próprias, os Centros Integrados de Medicina. É o plano de entrada, com o melhor preço.
- Paraná Clínicas 400: une as unidades próprias CIM à rede credenciada em Curitiba e região.
- Paraná Clínicas 600: a linha superior, com rede credenciada mais ampla.
Em todos os três, cirurgias e internações não têm coparticipação. Isso é importante: o susto financeiro de um plano com coparticipação costuma vir justamente numa internação, e aqui isso não acontece.
As unidades próprias CIM
O grande diferencial da Paraná Clínicas são os CIM, os Centros Integrados de Medicina. São quatro unidades próprias:
- CIM Água Verde, com Hospital Dia e Centro de Infusão;
- CIM CIC, com pronto-atendimento 24 horas;
- CIM São José dos Pinhais;
- CIM Araucária.
Nos CIM, consultas e pronto-atendimento ficam isentos de coparticipação na condição promocional atual. Para a empresa que tem funcionários morando perto dessas unidades, isso pesa muito no custo do dia a dia.
Como funciona a coparticipação
No plano 400, a empresa escolhe entre 30% ou 50% de coparticipação na rede credenciada, sempre com teto de R$ 100 por procedimento. Um exemplo com 30%: uma consulta eletiva de R$ 137,35 sai por R$ 41,20 para o funcionário, e uma tomografia de abdome para no teto de R$ 100.
| Item | Coparticipação |
|---|---|
| Consultas e pronto-atendimento nas unidades CIM | Isento (condição promocional) |
| Consultas e exames na rede credenciada | 30% ou 50%, teto de R$ 100 |
| Cirurgias | Isento |
| Internações | Isento |
Se você ainda tem dúvida se coparticipação vale a pena para a sua equipe, veja o artigo sobre coparticipação no plano de saúde.
Carência: o ponto mais forte da Paraná Clínicas
Aqui a Paraná Clínicas se destaca. A regra muda conforme a situação de cada pessoa e o tamanho da empresa:
| Cobertura | Sem plano anterior | Com plano anterior | Campanha (acima de 10 vidas) |
|---|---|---|---|
| Urgência e emergência | Isento | Isento | Isento |
| Consultas e exames básicos | Isento | Isento | Isento |
| Fisioterapia, ultrassom simples, endoscopia, mamografia | 180 dias | Isento | Isento |
| Exames de maior e alta complexidade | 180 dias | Isento | Isento |
| Cirurgias ambulatoriais e internações | 180 dias | Isento | Isento |
| Parto a termo | 300 dias | 300 dias | Isento |
| Doenças preexistentes | 24 meses | 24 meses | 24 meses |
Repare em três coisas:
- Consultas e exames básicos não têm carência nem para quem nunca teve plano.
- Quem vem de outro plano com pelo menos 12 meses de permanência, saindo há no máximo 60 dias e sem atraso no pagamento, aproveita as carências já cumpridas, exceto parto e preexistências.
- Empresas com mais de 10 vidas entram na campanha com carência zerada até para parto. A isenção não vale para a cobertura parcial temporária de doenças preexistentes.
Para uma empresa que já oferece plano e não quer deixar a equipe esperando carência, ou que tem alguém planejando gravidez, isso faz muita diferença.
Rede credenciada em Curitiba e região
Além das quatro unidades CIM, a Paraná Clínicas tem 141 hospitais credenciados em Curitiba e região, conforme o plano. Entre eles estão o Hospital Santa Cruz, o Evangélico Mackenzie, o Pequeno Príncipe, o Santa Brígida e o IPO. Cada plano tem a sua lista, então eu sempre confiro se os hospitais que a sua equipe mais usa estão no plano escolhido.
Quando a Paraná Clínicas costuma ganhar
- Empresa com mais de 10 vidas que quer carência zero para todo mundo.
- Equipe que mora ou trabalha perto de um CIM, no Água Verde, na CIC, em São José dos Pinhais ou em Araucária.
- Quem não quer coparticipação em internação e prefere previsibilidade no custo.
- MEI ou família com CNPJ que busca um empresarial com boa rede em Curitiba.
Já para quem precisa de atendimento eletivo fora da Grande Curitiba, um plano nacional, como a SulAmérica empresarial, pode fazer mais sentido. A comparação certa depende das idades, das cidades e do uso de cada pessoa.
CIM, 400 ou 600: qual plano escolher
Na prática, a escolha entre os três planos depende de onde a sua equipe mora e de quanto ela usa o plano:
- CIM: faz sentido quando a maioria das pessoas mora ou trabalha perto de uma unidade própria e aceita concentrar o atendimento nos Centros Integrados de Medicina. É o plano com a mensalidade mais baixa.
- 400: é o equilíbrio. A equipe continua usando os CIM sem coparticipação nas consultas e no pronto-atendimento, e ganha a rede credenciada em Curitiba e região para especialistas, exames e hospitais.
- 600: para empresas que querem oferecer uma rede mais ampla como benefício, por exemplo para reter profissionais mais disputados.
Uma estratégia comum é cotar os três e comparar com o mesmo perfil de idades. Muitas vezes a diferença entre o CIM e o 400 é menor do que o empresário imagina, e a rede credenciada do 400 tranquiliza quem mora longe de um CIM.
Passo a passo para contratar
- Cotação: você me passa quantas pessoas vão entrar, as idades e a cidade da empresa.
- Comparação: eu monto os valores dos planos CIM, 400 e 600 e, se fizer sentido, de outras operadoras com o mesmo perfil.
- Documentos: a operadora pede os documentos da empresa, dos titulares e dos dependentes. Quem vem de outro plano também envia a comprovação de permanência para aproveitar as carências. Eu passo a lista exata antes de começar.
- Proposta e declaração de saúde: eu preencho a proposta com você e oriento a declaração de saúde de cada pessoa.
- Análise e vigência: a operadora analisa e define a data de início do plano. Eu acompanho tudo e aviso quando as carteirinhas estiverem liberadas.
Depois da contratação, continuo à disposição para inclusão de funcionários, dúvidas sobre rede e qualquer problema com a operadora.
Cotação da Paraná Clínicas com a ArauCor
Para cotar, eu preciso do número de vidas, das idades de cada pessoa e da cidade da empresa. Com isso eu monto a proposta da Paraná Clínicas e, se fizer sentido, comparo com outras operadoras do mesmo porte. Chame no WhatsApp (41) 98405-1002 ou veja todos os detalhes na página da Paraná Clínicas empresarial. Para entender o passo a passo de um plano de empresa, leia também o guia de plano de saúde empresarial em Curitiba.
Corretor de planos de saúde em Curitiba e sócio da Bravence Corretora (SUSEP 262185705). Atendo Curitiba e toda a região metropolitana, comparando as operadoras para indicar o plano certo para o seu caso.
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