O plano de saúde empresarial é o caminho mais barato para ter um bom plano em Curitiba, e não é só para empresa grande. Com um CNPJ ativo, inclusive MEI, e duas pessoas, já dá para contratar. No Nossa Saúde, por exemplo, o plano pelo CNPJ sai cerca de 30% mais barato que o mesmo plano no CPF.
Este é o guia completo: quem pode contratar, quanto custa em três situações reais, o que cada operadora oferece, carência, coparticipação, reajuste, documentos e o passo a passo. No fim, os guias por tipo de negócio, por tamanho de equipe e por cidade da região.
Quem pode contratar e o mínimo de cada operadora
O plano empresarial exige um CNPJ ativo e pessoas ligadas a ele: sócios, titular do MEI, funcionários registrados e os dependentes de cada um. O tipo de empresa não importa para a operadora: MEI, ME, EPP, LTDA ou sociedade limitada unipessoal entram da mesma forma. O que muda é o número mínimo de vidas:
| Operadora | Mínimo de vidas | Destaque |
|---|---|---|
| Clinipam Hapvida | 2 | Menor preço, rede própria, consultas em 24 horas |
| Nossa Saúde | 2 | Centro Hospitalar próprio, aceita pais e sogros até 64 anos |
| Amil | 2 | MEI com 6 meses; Prata nacional no empresarial |
| Unimed Curitiba | 3 | A maior rede da região; empresa escolhe a coparticipação |
| Paraná Clínicas | 3 | Unidades CIM 24 horas; campanha de carência acima de 10 vidas |
| SulAmérica | 3 | Rede nacional e reembolso |
| Bradesco Saúde | 3 | Rede nacional com reembolso, do Efetivo ao Premium |
| MedSênior | Na cotação | Para 44 anos ou mais, sem coparticipação, com isenção de carência |
Veja quem pode entrar no plano empresarial e as regras de cada operadora para o MEI.
Quanto custa: três situações reais
Os valores abaixo são das tabelas oficiais de 2026 usadas no simulador do site, em enfermaria.
Casal com MEI (35 e 33 anos)
| Plano | Por mês |
|---|---|
| Clinipam Nosso Plano, sem obstetrícia | R$ 295,88 |
| Nossa Saúde Líder 100 | R$ 393,07 |
| Amil Bronze PR | R$ 471,04 |
Família de três pelo CNPJ (35, 33 e um filho)
| Plano | Por mês |
|---|---|
| Clinipam Nosso Plano, sem obstetrícia | R$ 391,28 |
| Paraná Clínicas CIM, com obstetrícia | R$ 469,69 |
| Nossa Saúde Líder 100 | R$ 472,05 |
| Amil Bronze PR | R$ 683,09 |
| Unimed Pleno | R$ 724,53 |
Pequena empresa com 5 pessoas (45, 42, 33, 28 e 25 anos)
| Plano | Por mês | Por pessoa |
|---|---|---|
| Clinipam Nosso Plano, sem obstetrícia | R$ 800,70 | R$ 160,14 |
| Paraná Clínicas CIM | R$ 949,36 | R$ 189,87 |
| Nossa Saúde Líder 100 | R$ 1.061,08 | R$ 212,22 |
| Paraná Clínicas 400 | R$ 1.281,52 | R$ 256,30 |
| Amil Bronze PR | R$ 1.332,95 | R$ 266,59 |
| Unimed Pleno | R$ 1.459,26 | R$ 291,85 |
| Unimed Flex | R$ 1.786,69 | R$ 357,34 |
Para comparar com o CPF: o mesmo casal de 35 e 33 anos pagaria R$ 568,10 no Nossa Saúde Líder 100 individual, contra R$ 393,07 pelo CNPJ, uma diferença de R$ 2.100,36 por ano. Veja também a tabela empresarial 2026.
Me mande quantas pessoas vão entrar, as idades e o tipo de CNPJ. Eu comparo todas as operadoras e respondo no WhatsApp, sem custo.
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Guias por tipo de negócio
Cada ramo tem riscos, rotinas e equipes diferentes. Escrevi um guia para cada um, com uma equipe típica e o preço de cada operadora:
Veja a lista completa na página de planos para empresas por ramo e o guia de plano para LTDA.
Pelo tamanho da equipe
Quanto maior a equipe, mais operadoras entram e mais força a empresa tem na negociação. Com 10 vidas aparecem campanhas de carência; com 30, a regra da ANS dispensa a carência de quem entra em até 30 dias. Para empresas que vão crescer, vale escolher desde o começo uma operadora que faça sentido também quando o time dobrar de tamanho.
Qual operadora escolher
- Menor preço: Clinipam, com rede própria da Hapvida e pronto atendimento 24 horas. Bom para quem mora perto das unidades.
- Equilíbrio entre preço e rede: Nossa Saúde, com Centro Hospitalar próprio, ou Amil Bronze PR, com Vita, Graças, Pilar e Pequeno Príncipe.
- A maior rede da Grande Curitiba: Unimed Flex, ou o Pleno, mais barato, com médico de referência.
- Unidades próprias e parto incluído: Paraná Clínicas CIM, a partir de 3 vidas.
- Rede nacional e reembolso: SulAmérica e Bradesco Saúde, a partir de 3 vidas, e a Amil do Prata em diante.
- Sócios ou equipe com 44 anos ou mais: MedSênior, sem coparticipação.
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Erros comuns na hora de contratar
- Olhar só a mensalidade e esquecer a coparticipação que a equipe vai usar no ano.
- Escolher o plano pela rede do dono e não pela rede perto da casa dos funcionários.
- Cancelar o plano antigo antes de o novo ter data de início, perdendo a redução de carência.
- Não combinar a regra de inclusão e exclusão de funcionários, e pagar por quem já saiu.
- Deixar o CNPJ irregular: o plano depende da empresa ativa.
Carência no plano empresarial
Em contratos com menos de 30 vidas, a operadora pode aplicar carência: urgência em até 24 horas, consultas e exames simples em até 30 dias, internação em até 180 dias e parto em 300 dias. Quem vem de outro plano costuma ter redução. Com 30 vidas ou mais, quem entra em até 30 dias da contratação ou da admissão não cumpre carência. Há ainda campanhas: a Paraná Clínicas zera a carência até do parto acima de 10 vidas, e a Clinipam libera urgência, consultas e exames simples em 24 horas desde 2 vidas. Veja como reduzir a carência.
Coparticipação e quem paga
Quase todo plano empresarial pequeno tem coparticipação, que deixa a mensalidade mais baixa. Os formatos variam: completa, só em terapias ou com teto por uso. Na Unimed empresarial, a empresa escolhe de 20% a 50%, com teto de R$ 90 no Pleno e no Flex. A empresa também decide quem paga o quê: o formato mais comum é pagar o titular e descontar os dependentes em folha. Veja coparticipação na Unimed, desconto em folha e quanto custa por funcionário.
Reajuste
O reajuste do plano empresarial não segue o teto da ANS do plano individual. Em contratos com menos de 30 vidas, a regra da ANS agrupa os contratos pequenos de cada operadora, que recebem o mesmo percentual no aniversário. Com 30 vidas ou mais, o reajuste é negociado com a empresa, com base no uso. Além disso, cada pessoa muda de faixa de preço ao trocar de faixa etária, até os 59 anos. Veja como funciona o reajuste e como reduzir o custo.
Documentos
- Cartão do CNPJ ativo; para MEI, o certificado do MEI.
- Contrato social e a última alteração, quando não é MEI.
- Comprovação do vínculo dos funcionários.
- Documento com foto e CPF de cada pessoa.
- Certidão de casamento ou declaração de união estável e certidão de nascimento dos dependentes.
- Para pedir redução de carência, a carta de permanência do plano anterior.
Passo a passo para contratar
- Você me passa o número de pessoas, as idades, o tipo de CNPJ e os hospitais que fazem diferença.
- Eu monto a comparação das operadoras que aceitam o seu número de vidas.
- Vocês escolhem o plano e definem quem paga o quê.
- Eu confiro os documentos e envio a proposta.
- A operadora analisa, define a data de início e libera as carteirinhas digitais.
Plano empresarial nas cidades da região
Sem CNPJ? Veja a adesão
Quem não tem empresa, mas tem diploma ou registro profissional, pode contratar plano coletivo por adesão, pela entidade da categoria. Veja o plano por profissão e adesão ou empresarial.
Cotação
Me mande pelo WhatsApp (41) 98405-1002 quantas pessoas vão entrar, as idades, o tipo de CNPJ e o bairro da empresa. Eu comparo Clinipam, Nossa Saúde, Amil, Unimed, Paraná Clínicas, SulAmérica, Bradesco e MedSênior, sem custo. Se preferir, preencha a cotação para empresas.
Atualizado em outubro de 2026, com as tabelas oficiais de 2026 (Unimed pela proposta de agosto de 2026). Regras, rede e preços podem mudar; antes da proposta eu confirmo tudo com a operadora.
Corretor de planos de saúde em Curitiba e sócio da Bravence Corretora (SUSEP 262185705). Atendo Curitiba e toda a região metropolitana, comparando as operadoras para indicar o plano certo para o seu caso.
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