Esta é a tabela que eu uso para mostrar, numa olhada, quanto custa o plano de saúde empresarial de cada operadora em Curitiba em 2026, faixa por faixa, em enfermaria.
Resposta rápida: pelas tabelas empresariais de 2026, o plano de saúde empresarial em Curitiba começa em R$ 95,40 por pessoa (Clinipam, até 18 anos). Para uma pessoa de 29 a 33 anos, em enfermaria:
| Operadora | 29 a 33 anos, por mês | Mínimo de vidas |
|---|---|---|
| Clinipam, sem obstetrícia | R$ 137,62 | 2 |
| Paraná Clínicas CIM, 50% | R$ 164,83 | 3 |
| Nossa Saúde Líder 100 | R$ 181,14 | 2 |
| Amil Bronze PR, 30% | R$ 260,00 | 2 |
| Unimed Pleno, 50% | R$ 269,17 | 3 |
Quer o total da sua empresa? Digite as idades no simulador da tabela de preços ou veja o ranking do plano empresarial mais barato para 2, 3, 5 e 10 pessoas.
Plano empresarial 2026: preço por pessoa
| Idade | Clinipam | Paraná Clínicas CIM | Nossa Saúde Líder 100 | Amil Bronze PR | Unimed Pleno | Unimed Flex |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 a 18 | R$ 95,40 | R$ 110,36 | R$ 120,20 | R$ 147,74 | R$ 172,89 | R$ 214,24 |
| 19 a 23 | R$ 106,85 | R$ 122,50 | R$ 134,63 | R$ 200,63 | R$ 198,19 | R$ 244,67 |
| 24 a 28 | R$ 119,67 | R$ 142,10 | R$ 154,82 | R$ 235,52 | R$ 207,94 | R$ 256,39 |
| 29 a 33 | R$ 137,62 | R$ 164,83 | R$ 181,14 | R$ 235,52 | R$ 269,17 | R$ 330,08 |
| 34 a 38 | R$ 158,26 | R$ 194,50 | R$ 211,93 | R$ 235,52 | R$ 282,47 | R$ 346,09 |
| 39 a 43 | R$ 188,33 | R$ 229,51 | R$ 247,96 | R$ 263,08 | R$ 324,42 | R$ 396,52 |
| 44 a 48 | R$ 235,41 | R$ 270,82 | R$ 322,34 | R$ 363,31 | R$ 449,79 | R$ 547,31 |
| 49 a 53 | R$ 294,26 | R$ 338,53 | R$ 402,93 | R$ 433,79 | R$ 570,39 | R$ 692,44 |
| 54 a 58 | R$ 500,24 | R$ 450,24 | R$ 531,87 | R$ 623,79 | R$ 627,17 | R$ 760,71 |
Valores mensais por pessoa: Clinipam, Paraná Clínicas e Amil pela cotação empresarial da ArauCor de 14/07/2026, para uma empresa de 21 vidas; Unimed pela proposta empresarial de agosto de 2026, com coparticipação de 50%. Para MEI e grupos menores o valor muda um pouco, e a faixa de 59 anos ou mais eu calculo na cotação. O valor exato vem na proposta.
Clinipam sem obstetrícia; as outras com. Nossa Saúde pela tabela Vida Leve de janeiro de 2026.
Exemplos de equipe já calculados
| Equipe | Clinipam | Paraná Clínicas CIM | Nossa Saúde Líder 100 | Amil Bronze PR | Unimed Pleno |
|---|---|---|---|---|---|
| Casal de 35 e 33 (2 vidas) | R$ 295,88 | 3 vidas no mínimo | R$ 393,07 | R$ 471,04 | 3 vidas no mínimo |
| Casal e um filho | R$ 391,28 | R$ 469,69 | R$ 513,27 | R$ 683,09 | R$ 724,53 |
| Três sócios de 30 anos | R$ 412,86 | R$ 494,49 | R$ 543,42 | R$ 706,56 | R$ 807,51 |
Enfermaria, por mês. Na Nossa Saúde, valores do CCP31; no CCP50, a família de três sai R$ 472,05. Veja plano com 2 vidas e com 3 vidas.
Quanto custa o apartamento
| 29 a 33 anos, por pessoa | Enfermaria | Apartamento |
|---|---|---|
| Clinipam (coparticipação completa) | R$ 137,62 | R$ 205,40 |
| Amil Bronze PR (coparticipação completa) | R$ 235,52 | R$ 261,43 |
| Unimed Pleno | R$ 269,17 | R$ 386,59 |
| Unimed Flex | R$ 330,08 | R$ 471,32 |
No apartamento, o funcionário fica em quarto privativo na internação. Muitas empresas dão enfermaria para a equipe e apartamento para os sócios, no mesmo contrato, quando a operadora permite.
Me diga as idades, o CNPJ ou MEI e quantas pessoas vão entrar. Eu calculo todas as operadoras com as taxas e mostro lado a lado.
Coparticipação no empresarial
- Clinipam: coparticipação completa ou parcial; na parcial, a mensalidade sobe (R$ 262,63 aos 29 a 33 anos, com obstetrícia) e o custo por uso cai.
- Unimed: a empresa escolhe 20%, 30%, 40% ou 50%, com teto de R$ 90 por procedimento; a tabela acima é de 50%.
- Amil: coparticipação completa ou parcial, com valores por tipo de uso.
- Paraná Clínicas: sem coparticipação em cirurgia e internação nos planos CIM, 400 e 600.
- Nossa Saúde: valor fixo por uso, com teto de R$ 120 e internação sem coparticipação.
Como ler a tabela empresarial
O valor de cada linha é por pessoa, na faixa de idade dela, e vale igual para sócios, funcionários e dependentes. Para chegar ao custo da empresa, some a faixa de cada pessoa que vai entrar. A diferença entre as operadoras muda com as idades: com equipe jovem, a Clinipam e a Paraná Clínicas abrem distância; com sócios acima de 50, a diferença diminui e a rede pesa mais. A faixa de 59 anos ou mais eu calculo na cotação, porque varia com o tamanho e o perfil do grupo. Para empresas com mais de 30 pessoas, a operadora também pode fazer uma proposta própria, abaixo da tabela, conforme o perfil da equipe; vale pedir a cotação com a lista de idades completa.
Qual operadora para cada empresa
- MEI ou empresa com 2 pessoas: Clinipam, Nossa Saúde ou Amil, as únicas que aceitam 2 vidas.
- Equipe jovem, foco em preço: Clinipam ou Paraná Clínicas CIM.
- Empresa familiar com pais dos sócios: Nossa Saúde, com o grupo familiar ampliado até 64 anos.
- Benefício para reter equipe: Unimed Flex ou Amil, com rede ampla e opção de apartamento.
- Sócios que viajam: SulAmérica ou Bradesco, com rede nacional e reembolso.
- Sócios a partir de 44 anos: MedSênior pelo CNPJ, sem coparticipação.
Veja também os melhores planos de Curitiba.
Regras para MEI
O MEI contrata o plano empresarial como qualquer empresa, com o CNPJ ativo e regular. Algumas operadoras pedem alguns meses de CNPJ aberto; na Amil, o dono do MEI precisa entrar no plano. O cônjuge e os filhos contam como vidas, então um MEI casado já soma 2 vidas, e com um filho, 3. Veja as regras de cada operadora para MEI e plano para MEI.
Exemplo: empresa com 5 pessoas
| Operadora | Sócios de 45 e 40, funcionários de 30, 25 e 22 |
|---|---|
| Clinipam | R$ 787,88 |
| Paraná Clínicas CIM | R$ 929,76 |
| Nossa Saúde Líder 100 | R$ 1.040,89 |
| Amil Bronze PR | R$ 1.298,06 |
| Unimed Pleno | R$ 1.449,51 |
Enfermaria, por mês, somando a faixa de cada pessoa. Entre a mais barata e a mais cara, a diferença passa de R$ 660 por mês, ou quase R$ 8 mil no ano, e é a rede que justifica pagar mais ou menos. Veja plano com 5 vidas.
Por que o empresarial sai mais barato
O plano empresarial é um contrato coletivo: a operadora divide o risco entre todos os contratos de empresas e consegue cobrar menos por pessoa do que no plano individual. Além disso, as operadoras disputam empresas com campanhas de carência e condições especiais, porque elas trazem vários clientes de uma vez e costumam ficar mais tempo. Na prática, a mesma família de três paga R$ 741,15 na Nossa Saúde no CPF e R$ 513,27 pelo CNPJ, quase 31% a menos. Por isso, para quem tem MEI ou empresa, o plano pelo CNPJ é quase sempre o primeiro que eu calculo.
Erros comuns na escolha
- Escolher pela operadora e descobrir depois que o hospital da equipe não está no plano contratado.
- Comparar planos com coparticipação diferente como se fossem iguais.
- Esquecer que dependentes também contam como vidas e mudam o total. Um sócio com cônjuge e dois filhos são quatro vidas, e cada uma paga a sua faixa de idade. Some todos antes de comparar operadoras.
- Não perguntar a regra de carência para quem vem de outro plano.
- Olhar só a primeira mensalidade e ignorar o reajuste do agrupamento de contratos.
Documentos da empresa
Cartão do CNPJ, contrato social ou certificado do MEI, comprovante de vínculo de cada funcionário (ficha de registro ou eSocial), documento com foto e CPF de cada pessoa e os documentos de parentesco dos dependentes. Com tudo em mãos, a proposta sai em poucos dias.
Carência e reajuste no empresarial
A Clinipam libera urgência, consultas e exames simples em 24 horas a partir de 2 vidas; a Paraná Clínicas isenta carências de quem vem de outro plano com 12 meses, exceto parto e preexistências; a MedSênior pelo CNPJ isenta consultas, exames e internações, conforme a regra vigente. Em contratos com 30 vidas ou mais, pela regra da ANS, quem entra em até 30 dias não cumpre carência. No reajuste, empresas com até 29 vidas entram no agrupamento de contratos da operadora, com um percentual único. Veja como funciona o reajuste.
Quem paga e como
A empresa pode pagar o plano inteiro, dividir com o funcionário por desconto em folha ou oferecer o plano com o valor integral descontado. Dependentes e coparticipação também podem ser descontados, com autorização por escrito. Veja desconto em folha e quanto custa por funcionário.
Quem aceita quantas vidas
Clinipam, Nossa Saúde e Amil a partir de 2 vidas; Paraná Clínicas, SulAmérica, Unimed e Bradesco a partir de 3; MedSênior eu confirmo na cotação. Veja as regras de MEI.
Exemplos prontos
Veja o total para equipes reais em 3 vidas, 5 vidas e 10 vidas, e o detalhe de cada operadora em Amil, Clinipam, Paraná Clínicas, Unimed e Nossa Saúde.
Ferramentas
Monte a família ou a equipe no simulador, compare no comparador e veja as outras operadoras na tabela de preços geral.
Para o panorama completo, com todas as operadoras, regras e preços, veja o guia de plano de saúde empresarial em Curitiba.
Cotação
Me mande pelo WhatsApp (41) 98405-1002 as idades, se tem CNPJ ou MEI e quantas pessoas vão entrar. Eu mando o valor exato com todas as taxas.
Atualizado em outubro de 2026. Preços, rede e regras podem mudar; antes da proposta eu confirmo com a operadora.
Corretor de planos de saúde em Curitiba e sócio da Bravence Corretora (SUSEP 262185705). Atendo Curitiba e toda a região metropolitana, comparando as operadoras para indicar o plano certo para o seu caso.
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