O plano de saúde costuma ser o benefício mais valorizado pela equipe e também um dos maiores custos da empresa. A boa notícia é que dá para reduzir a conta sem tirar o benefício. Estas são as alavancas que eu mais uso com empresas em Curitiba.
7 formas de reduzir o custo
- Coparticipação: a mensalidade cai e o uso fica mais consciente. Na Unimed empresarial, por exemplo, a empresa escolhe de 20% a 50%, com teto de R$ 90 por procedimento.
- Rede regional: se a equipe vive na Grande Curitiba, não pague por rede nacional sem necessidade.
- Acomodação: enfermaria para a base e apartamento para cargos específicos, quando a operadora permite.
- Operadora com rede própria: Clinipam e Paraná Clínicas, com unidades próprias, costumam ter preço menor.
- Planos diferentes por grupo: algumas operadoras permitem combinar planos no mesmo contrato.
- Divisão do custo: definir quanto a empresa paga e quanto o funcionário paga, inclusive pelos dependentes.
- Comparar no reajuste: todo ano, antes de aceitar o reajuste, compare com outras operadoras.
O que não vale cortar
- O hospital e o pronto-socorro que a equipe realmente usa.
- A maternidade, se a equipe é jovem.
- A clareza com os funcionários: mudanças de plano precisam ser bem comunicadas.
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Operadoras citadas neste artigo
Quem escreveuMiguel Pedroso
Corretor de planos de saúde em Curitiba e sócio da Bravence Corretora (SUSEP 262185705). Atendo Curitiba e toda a região metropolitana, comparando as operadoras para indicar o plano certo para o seu caso.
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