Quando a empresa passa de 30 vidas, o plano de saúde muda de categoria. As operadoras têm tabelas e regras próprias para essa faixa, e a negociação fica mais aberta. Neste guia eu explico o que muda e como comparar.
As faixas de cada operadora
| Operadora | Faixa para 30 vidas ou mais |
|---|---|
| Amil | PME II, de 30 a 99 vidas, com livre adesão ou contratação compulsória |
| SulAmérica | PME Mais, de 30 a 99 vidas |
| Bradesco Saúde | SPG 30, de 30 a 99 pessoas, e SPG 100, de 100 a 199 |
| Nossa Saúde | Tabela para empresas acima de 30 vidas |
Livre adesão ou compulsória
Na contratação compulsória, todos os funcionários elegíveis entram no plano. Como o risco fica distribuído, o preço costuma ser menor. Na livre adesão, cada funcionário escolhe se entra, e o preço tende a ser maior. Na Amil, por exemplo, a faixa de 30 a 99 vidas permite escolher entre as duas.
O que comparar
- Rede perto da empresa e de onde os funcionários moram.
- Coparticipação: reduz o custo da empresa e incentiva o uso consciente.
- Abrangência: regional ou nacional, conforme a equipe viaja ou não.
- Carência para quem vem de outro plano.
- Quanto a empresa paga e quanto o funcionário paga.
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Cotação para a sua empresa
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Corretor de planos de saúde em Curitiba e sócio da Bravence Corretora (SUSEP 262185705). Atendo Curitiba e toda a região metropolitana, comparando as operadoras para indicar o plano certo para o seu caso.
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