Farmacêutico que é responsável técnico em mais de uma farmácia, faz plantões ou trabalha em laboratório terceirizado muitas vezes fica sem plano pago pelo empregador. A pergunta "farmacêutico tem desconto em plano de saúde?" tem uma resposta com um detalhe importante: pelo sindicato da categoria, a Unimed libera só o Flex. O CRF não dá um desconto fixo, mas abre o plano por adesão, e há outras portas para quem quer pagar menos.
Resposta rápida: o CRF não dá um desconto fixo, mas abre o plano coletivo por adesão, com preço de grupo. Em Curitiba, o farmacêutico entra por Unimed Curitiba, Amil e SulAmérica. Na Unimed, pela Sindifar-PR, o plano liberado é o Flex, que sai R$ 367,36 aos 29 a 33 anos sozinho e R$ 286,53 por pessoa com 4 ou mais no contrato.
Abaixo eu mostro de onde vem a economia em cada operadora, quanto custa em 2026, quando o CPF ou o CNPJ saem melhor e como o farmacêutico paga menos na prática.
As portas do farmacêutico com CRF
| Operadora | Entidade | Planos | 29 a 33 anos, sozinho |
|---|---|---|---|
| Unimed Curitiba | Sindifar-PR, R$ 189,00 por ano | Flex | R$ 367,36 no Flex |
| Amil | ANASPL | Bronze PR, Prata PR, Ouro e Platinum | R$ 391,46 no Bronze PR |
| SulAmérica | ANAPROLIE | Clássico 100, Especial 100 e Executivo Pleno | R$ 706,83 no Clássico 100 |
Valores mensais por pessoa das tabelas de 2026 usadas no simulador do site, em enfermaria, exceto onde indicado.
Na Unimed, a entidade é o Sindifar-PR, que cobra R$ 189,00 por ano e libera o Flex. Na SulAmérica, a ANAPROLIE aceita a carteira do conselho ou o diploma, com a associação. Na Amil, a ANASPL aceita a carteira ou o diploma. Veja o guia de plano de saúde para farmacêuticos.
Por que só o Flex pela Unimed
Pelo Sindifar, a Unimed libera apenas o Flex, que dá acesso direto a toda a rede da região. O Pleno, cerca de 18% mais barato e com médico de referência, não aparece para essa entidade. Para quem quer o Pleno, há dois caminhos: o plano empresarial da farmácia, pelo CNPJ, em que a Unimed libera o Pleno, ou a comparação com outras operadoras. Na Amil, pela ANASPL, o Bronze PR sai R$ 391,46 aos 29 a 33 anos, e na SulAmérica, pela ANAPROLIE, o Clássico 100 é nacional e reembolsa consultas.
Na Unimed, a família é o maior desconto
Na Unimed por adesão, o preço de cada pessoa depende de quantas pessoas estão no contrato. No Flex, aos 29 a 33 anos:
| Pessoas no contrato | Por pessoa | Diferença |
|---|---|---|
| 1 | R$ 367,36 | Não se aplica |
| 2 | R$ 330,59 | 10% a menos |
| 3 | R$ 308,55 | 16% a menos |
| 4 ou mais | R$ 286,53 | 22% a menos |
Enfermaria, coparticipação de 50%, tabela de 2026 do Grupo Vital. Sem SOS, aeromédico, taxa de adesão e custo da entidade.
Para um casal de 36 e 34 anos com filhos de 8 e 5, a conta no Flex fica em R$ 991,96 por mês. Somando o Sindifar, de R$ 189,00 por ano, o custo da entidade fica em R$ 15,75 por mês. Veja a Unimed por adesão para farmacêuticos.
Na SulAmérica: nacional e com reembolso
Na SulAmérica, o farmacêutico entra pela ANAPROLIE, nos planos Clássico 100, Especial 100 e Executivo Pleno. O preço por pessoa cai quando o titular inclui 2 ou mais dependentes: o Clássico 100 passa de R$ 706,83 para R$ 642,57 aos 29 a 33 anos. A grande vantagem é a cobertura nacional e o reembolso de consulta, de R$ 110,25 já no Clássico 100, pelos materiais de 2026. Veja quanto a SulAmérica reembolsa.
Na Amil: família ampliada
Na Amil por adesão, pela ANASPL, o preço não cai com o tamanho da família, mas o contrato aceita uma família ampliada, com pais, irmãos e netos do titular, e tem preço para todas as idades, inclusive 59 anos ou mais. O Bronze PR em enfermaria sai R$ 391,46 por pessoa aos 29 a 33 anos e atende Curitiba, região e litoral; do Prata PR em diante, a rede chega a 76 cidades do Paraná. Veja as entidades da Amil.
Quando o CPF sai mais barato
Para ser honesto: para quem entra sozinho, a Nossa Saúde Líder 100 no CPF, com CCP31, sai R$ 271,64 aos 29 a 33 anos, menos que a Unimed Flex por adesão (R$ 367,36). A adesão compensa pela rede da Unimed, pela cobertura nacional da SulAmérica ou quando a família entra junto. Na cotação, eu coloco tudo lado a lado antes de recomendar.
Por fase da vida
| Situação | Caminho que costuma valer | Referência por mês |
|---|---|---|
| Recém-formado, 25 anos, sozinho | Unimed Flex por adesão ou Nossa Saúde no CPF | R$ 330,20 na Unimed |
| Família de 40, 38, 10 e 7 anos | Unimed Flex por adesão, todos juntos | R$ 1.029,12 |
| Farmacêutico de 50 anos que viaja muito | SulAmérica Clássico 100 pela ANAPROLIE | R$ 1.199,66 sozinho |
| Quem quer incluir os pais de 65 e 62 | Amil por adesão, com os pais como dependentes | R$ 2.940,04 só os pais |
Tabelas de 2026, em enfermaria.
Responsável técnico em mais de uma farmácia
Quem divide a semana entre duas farmácias, como responsável técnico, ou faz plantões sem vínculo fixo, precisa de um plano que não dependa do empregador. A adesão é do farmacêutico e acompanha qualquer mudança de emprego. Se um dos empregadores oferecer plano mais tarde, dá para comparar e decidir, usando o tempo de plano para reduzir carência numa eventual troca.
Dono de farmácia com equipe
Para o dono de 45 anos, dois farmacêuticos de 31 e 28 e dois balconistas de 22 e 20, em enfermaria, pelo CNPJ da farmácia:
| Plano pelo CNPJ | Total por mês |
|---|---|
| Clinipam, coparticipação total, sem obstetrícia | R$ 706,40 |
| Nossa Saúde Líder 100, CCP31 | R$ 927,56 |
| Unimed Pleno, 50% | R$ 1.323,28 |
Valores mensais das tabelas de 2026 usadas no simulador do site. A Unimed empresarial pede no mínimo 3 vidas.
Pelo CNPJ, a equipe toda entra junta, e o plano dos funcionários não paga INSS nem FGTS. Veja o plano para farmácias e os encargos do plano empresarial.
Quem pode entrar junto
Na Unimed pela Sindifar-PR, titular e cônjuge entram até 59 anos, e filhos, netos, sobrinhos, irmãos e cunhados até 42, sendo parentes de sangue do titular; gestantes não entram. Na SulAmérica, os filhos solteiros não têm limite de idade. Na Amil, a família ampliada inclui pais, irmãos e netos. O cônjuge entra como dependente, mesmo com outra profissão.
Reajuste
Na adesão, o reajuste anual é negociado para o grupo inteiro da entidade e não segue o limite que a ANS define para os planos individuais. Na SulAmérica pela Qualicorp, ele acontece em julho. Na Unimed, acontece no aniversário do contrato da entidade. Além disso, a mensalidade muda quando a pessoa troca de faixa de idade, até os 59 anos. Por isso vale saber o mês do reajuste antes de assinar. Veja o reajuste da adesão.
Documentos e carência
Para entrar, o farmacêutico apresenta a carteira do CRF e, na Unimed, a ficha associativa do Sindifar, documento com foto, CPF e comprovante de endereço de cada pessoa, e as certidões dos dependentes. Na Unimed por adesão, sem plano anterior, a carência é de 24 horas para urgência, 30 dias para consultas e exames de laboratório, 90 dias para exames de diagnose, 180 dias para internação e 300 dias para parto. Quem vem de outro plano pode reduzir a carência com a carta de permanência e os últimos boletos pagos. Veja o passo a passo da adesão.
Como pagar menos, na prática
- Coloque a família inteira no mesmo contrato da Unimed.
- Se tem empresa, compare o plano pelo CNPJ antes de assinar a adesão.
- Se entra sozinho, compare também com a Nossa Saúde no CPF.
- Some associação, taxa de adesão, SOS e coparticipação, e não só a mensalidade.
- Não cancele o plano antigo antes de o novo ter data de início.
Veja também quais profissões têm desconto em plano de saúde em Curitiba, com o mapa de entidades de cada uma.
Cotação para farmacêuticos
Me mande pelo WhatsApp (41) 98405-1002 o seu registro no CRF, as idades da família e se tem empresa. Eu comparo as operadoras, o CPF e o CNPJ, com todos os custos, sem custo para você. Ou escolha a sua profissão na cotação por adesão.
Atualizado em novembro de 2026, com as tabelas de 2026 e as regras das entidades. As condições podem mudar; antes da proposta eu confirmo a entidade e os valores atuais.
Corretor de planos de saúde em Curitiba e sócio da Bravence Corretora (SUSEP 262185705). Atendo Curitiba e toda a região metropolitana, comparando as operadoras para indicar o plano certo para o seu caso.
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