Assistentes sociais trabalham em hospitais, prefeituras, CRAS e CREAS, empresas, ONGs e no Judiciário, com vínculos muito diferentes: concurso, contrato temporário, CLT ou autônomo. A pergunta "assistente social tem desconto em plano de saúde?" aparece bastante. O CRESS não dá um desconto fixo, mas o registro ou o diploma abrem o plano coletivo por adesão, com preço de grupo, e quem é servidor tem portas próprias.
Resposta rápida: o CRESS não dá um desconto fixo, mas abre o plano coletivo por adesão, com preço de grupo. Em Curitiba, o assistente social entra por Amil e SulAmérica. Aos 29 a 33 anos, sozinho, a referência é R$ 391,46 no Bronze PR.
Abaixo eu mostro de onde vem a economia em cada operadora, quanto custa em 2026, quando o CPF ou o CNPJ saem melhor e como o assistente social paga menos na prática.
As portas do assistente social com CRESS
| Operadora | Entidade | Planos | 29 a 33 anos, sozinho |
|---|---|---|---|
| Amil | ANASPL | Bronze PR, Prata PR, Ouro e Platinum | R$ 391,46 no Bronze PR |
| SulAmérica | ANAPROLIE | Clássico 100, Especial 100 e Executivo Pleno | R$ 706,83 no Clássico 100 |
Valores mensais por pessoa das tabelas de 2026 usadas no simulador do site, em enfermaria, exceto onde indicado.
Na SulAmérica, a ANAPROLIE aceita o diploma ou a carteira do CRESS, com a associação. Na Amil, a ANASPL aceita a carteira ou o diploma. Servidores públicos têm também as associações de servidores de cada operadora. Veja o guia de plano de saúde para assistentes sociais.
Servidor público ou contratado?
Muitos assistentes sociais são servidores municipais ou estaduais. Nesse caso, além das portas da profissão, entram as associações de servidores: na Unimed, a ASPP, que libera o Flex por R$ 71,00 por mês de associação; na SulAmérica, a ACRESP, a ASCAF, a GASP e a UNASP, esta para aposentados; e na Amil, a UNICOM, para servidores do Paraná. Quem é contratado por ONG, empresa ou hospital usa as portas da profissão. Veja servidor público tem desconto em plano de saúde.
Como o plano por adesão é do profissional, ele continua igual quando o contrato temporário acaba ou quando a pessoa muda de órgão ou de instituição.
E a Unimed?
A Unimed Curitiba não vende adesão direto ao consumidor: ela trabalha com entidades de profissões específicas, e para assistentes sociais não há, hoje, uma entidade própria entre as que eu atendo. Quem é servidor público pode entrar na Unimed Flex pela ASPP. O caminho mais comum para a Unimed, nesse caso, é o CNPJ. Com uma empresa e no mínimo 3 vidas, o Pleno empresarial com coparticipação de 50% sai R$ 269,17 por pessoa aos 29 a 33 anos, pela tabela de 2026, e inclui sócios, funcionários e a família de quem é titular. Para quem não tem empresa, a SulAmérica e a Amil por adesão são as portas, e a Nossa Saúde no CPF é a comparação que eu sempre faço para quem entra sozinho.
Na SulAmérica: nacional e com reembolso
Na SulAmérica, o assistente social entra pela ANAPROLIE, nos planos Clássico 100, Especial 100 e Executivo Pleno. O preço por pessoa cai quando o titular inclui 2 ou mais dependentes: o Clássico 100 passa de R$ 706,83 para R$ 642,57 aos 29 a 33 anos. A grande vantagem é a cobertura nacional e o reembolso de consulta, de R$ 110,25 já no Clássico 100, pelos materiais de 2026. A ANAPROLIE aceita o diploma ou a carteira do CRESS. Veja quanto a SulAmérica reembolsa.
Na Amil: família ampliada
Na Amil por adesão, pela ANASPL, o preço não cai com o tamanho da família, mas o contrato aceita uma família ampliada, com pais, irmãos e netos do titular, e tem preço para todas as idades, inclusive 59 anos ou mais. O Bronze PR em enfermaria sai R$ 391,46 por pessoa aos 29 a 33 anos e atende Curitiba, região e litoral; do Prata PR em diante, a rede chega a 76 cidades do Paraná. Veja as entidades da Amil.
SulAmérica ou Amil: qual compensa
Sem a Unimed por adesão, a escolha de assistentes sociais fica entre a SulAmérica e a Amil. As duas resolvem coisas diferentes, e a conta muda bastante com a família:
| Situação | SulAmérica Clássico 100 | Amil Bronze PR |
|---|---|---|
| Sozinho, 29 a 33 anos | R$ 706,83 | R$ 391,46 |
| Casal de 36 e 34 com filhos de 8 e 5 | R$ 2.126,14 | R$ 1.274,06 |
| Abrangência | Nacional | Curitiba, região e litoral |
| Família ampliada | Cônjuge e filhos solteiros sem limite de idade | Inclui pais, irmãos e netos do titular |
Por mês, tabelas de 2026, em enfermaria, sem as taxas da entidade e de angariação.
A Amil sai bem mais barata e atende quem se trata em Curitiba e região. A SulAmérica custa mais, mas vale para quem viaja, tem família em outro estado ou quer escolher médicos fora da rede e pedir reembolso. Para a família que quer a Amil com mais alcance, o Prata PR leva a rede para 76 cidades do Paraná. Eu mostro as duas lado a lado, com as taxas, antes de você decidir.
Quando o CPF sai mais barato
Para ser honesto: para quem entra sozinho, a Nossa Saúde Líder 100 no CPF, com CCP31, sai R$ 271,64 aos 29 a 33 anos. A adesão compensa pela rede, pela cobertura nacional da SulAmérica ou quando a família entra junto. Na cotação, eu coloco tudo lado a lado antes de recomendar.
Por fase da vida
| Situação | Caminho que costuma valer | Referência por mês |
|---|---|---|
| Recém-formado, 25 anos, sozinho | Amil Bronze PR por adesão ou Nossa Saúde no CPF | R$ 391,46 na Amil |
| Assistente social de 50 anos que viaja muito | SulAmérica Clássico 100 pela ANAPROLIE | R$ 1.199,66 sozinho |
| Quem quer incluir os pais de 65 e 62 | Amil por adesão, com os pais como dependentes | R$ 2.940,04 só os pais |
Tabelas de 2026, em enfermaria.
Quando o órgão já oferece plano
Alguns órgãos e hospitais oferecem plano ou convênio aos funcionários. Antes de contratar a adesão, compare a rede, a cobertura e o preço dos dependentes. Às vezes o plano do trabalho cobre bem o titular, mas a família sai cara; nesse caso, a adesão para a família pode compensar. Quem sai do emprego, pagando parte da mensalidade, pode ter o direito de continuar no plano por um tempo. Veja o plano depois da demissão.
Assistente social com consultoria ou ONG
Para uma consultoria social com sócias de 41 e 36 anos e uma assistente de 28, em enfermaria, pelo CNPJ:
| Plano pelo CNPJ | Total por mês |
|---|---|
| Clinipam, coparticipação total, sem obstetrícia | R$ 466,26 |
| Nossa Saúde Líder 100, CCP31 | R$ 614,71 |
| Unimed Pleno, 50% | R$ 814,83 |
Valores mensais das tabelas de 2026 usadas no simulador do site. A Unimed empresarial pede no mínimo 3 vidas.
Pelo CNPJ, a equipe toda entra junta, e o plano dos funcionários não paga INSS nem FGTS. Veja o plano para consultorias e os encargos do plano empresarial.
Quem pode entrar junto
Na SulAmérica, os filhos solteiros não têm limite de idade. Na Amil, a família ampliada inclui pais, irmãos e netos. O cônjuge entra como dependente, mesmo com outra profissão.
Reajuste
Na adesão, o reajuste anual é negociado para o grupo inteiro da entidade e não segue o limite que a ANS define para os planos individuais. Na SulAmérica pela Qualicorp, ele acontece em julho. Além disso, a mensalidade muda quando a pessoa troca de faixa de idade, até os 59 anos. Por isso vale saber o mês do reajuste antes de assinar. Veja o reajuste da adesão.
Documentos e carência
Para entrar, o assistente social apresenta a carteira do CRESS ou o diploma, conforme a entidade, documento com foto, CPF e comprovante de endereço de cada pessoa, e as certidões dos dependentes. Quem vem de outro plano pode reduzir a carência com a carta de permanência e os últimos boletos pagos. Veja o passo a passo da adesão.
Como pagar menos, na prática
- Se tem empresa, compare o plano pelo CNPJ antes de assinar a adesão.
- Se entra sozinho, compare também com a Nossa Saúde no CPF.
- Some associação, taxa de adesão, SOS e coparticipação, e não só a mensalidade.
- Não cancele o plano antigo antes de o novo ter data de início.
Veja também quais profissões têm desconto em plano de saúde em Curitiba, com o mapa de entidades de cada uma.
Cotação para assistentes sociais
Me mande pelo WhatsApp (41) 98405-1002 o seu registro no CRESS, as idades da família e se tem empresa. Eu comparo as operadoras, o CPF e o CNPJ, com todos os custos, sem custo para você. Ou escolha a sua profissão na cotação por adesão.
Atualizado em novembro de 2026, com as tabelas de 2026 e as regras das entidades. As condições podem mudar; antes da proposta eu confirmo a entidade e os valores atuais.
Corretor de planos de saúde em Curitiba e sócio da Bravence Corretora (SUSEP 262185705). Atendo Curitiba e toda a região metropolitana, comparando as operadoras para indicar o plano certo para o seu caso.
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