O Vida Leve da Nossa Saúde tem dois planos: Líder 100 e Líder 200. A diferença principal é o parto: o Líder 200 tem obstetrícia, o Líder 100 não. Veja quanto isso muda no preço.
No CPF, enfermaria, exames com 30%
| Idade | Líder 100 | Líder 200 | Diferença |
|---|---|---|---|
| 0 a 18 | R$ 173,05 | R$ 204,10 | R$ 31,05 |
| 19 a 23 | R$ 191,01 | R$ 225,29 | R$ 34,28 |
| 24 a 28 | R$ 224,48 | R$ 264,77 | R$ 40,29 |
| 29 a 33 | R$ 271,64 | R$ 320,39 | R$ 48,75 |
| 34 a 38 | R$ 296,46 | R$ 349,67 | R$ 53,21 |
| 39 a 43 | R$ 358,51 | R$ 422,85 | R$ 64,34 |
| 44 a 48 | R$ 458,89 | R$ 541,25 | R$ 82,36 |
| 49 a 53 | R$ 560,30 | R$ 660,86 | R$ 100,56 |
| 54 a 58 | R$ 705,98 | R$ 832,69 | R$ 126,71 |
| 59 a 64 | R$ 994,08 | R$ 1.172,49 | R$ 178,41 |
No empresarial, enfermaria, exames com 30%
| Idade | Líder 100 | Líder 200 |
|---|---|---|
| 0 a 18 | R$ 120,20 | R$ 137,93 |
| 19 a 23 | R$ 134,63 | R$ 154,49 |
| 24 a 28 | R$ 154,82 | R$ 177,66 |
| 29 a 33 | R$ 181,14 | R$ 207,86 |
| 34 a 38 | R$ 211,93 | R$ 243,19 |
| 39 a 43 | R$ 247,96 | R$ 284,53 |
| 44 a 48 | R$ 322,34 | R$ 369,89 |
| 49 a 53 | R$ 402,93 | R$ 462,36 |
| 54 a 58 | R$ 531,87 | R$ 610,32 |
| 59 a 64 | R$ 721,21 | R$ 827,59 |
Tabela Vida Leve PF e PME da Nossa Saúde, janeiro de 2026. A tabela vai até 64 anos; no empresarial, de 2 a 29 vidas.
Quanto fica para a família
| Família, enfermaria, CCP31 | Líder 100 no CPF | Líder 200 no CPF | Líder 100 pelo CNPJ | Líder 200 pelo CNPJ |
|---|---|---|---|---|
| Casal de 35 e 33 | R$ 568,10 | R$ 670,06 | R$ 393,07 | R$ 451,05 |
| Casal de 35 e 33 com filho de 5 | R$ 741,15 | R$ 874,16 | R$ 513,27 | R$ 588,98 |
Para o casal, o parto custa R$ 101,96 a mais por mês no CPF e R$ 57,98 pelo CNPJ. No ano, pelo CNPJ, a diferença é de R$ 695,76. E repare na outra diferença: o mesmo casal paga R$ 175,03 a menos por mês no Líder 100 pelo CNPJ do que no CPF. Quem tem empresa ou MEI quase sempre ganha contratando pelo CNPJ, a partir de 2 vidas. Veja o plano com 2 vidas.
O Líder 200 compensa?
A conta é simples: o Líder 200 custa a mais todo mês para cobrir o parto e o acompanhamento obstétrico. Se o casal pretende ter filho nos próximos anos, a diferença de R$ 57,98 por mês pelo CNPJ é pequena perto do custo de um parto particular. Se a família já está completa, o Líder 100 cobre consultas, exames, internações e cirurgias pelo menor preço. Um cuidado importante: a carência do parto é de 300 dias, e quem descobre a gravidez já no plano sem obstetrícia não tem a cobertura do parto. Por isso, a decisão deve vir antes da gravidez. Para quem está em dúvida, uma regra prática ajuda: se existe chance real de um filho nos próximos três anos, o Líder 200 tende a valer a pena, porque a diferença acumulada no período, cerca de R$ 2.090 pelo CNPJ para o casal, costuma ficar abaixo do custo de um parto particular, e o pré natal e o acompanhamento do bebê também ficam cobertos. Veja o que fazer se já estiver grávida.
Me diga as idades, se tem CNPJ ou MEI e se pensa em ter filho. Eu calculo os dois e mostro a diferença no ano.
A coparticipação de cada tabela
O Vida Leve tem três opções de coparticipação nos exames, CCP21, CCP31 e CCP50, e o CCP50 existe só no empresarial. Para uma pessoa de 29 a 33 anos pelo CNPJ, em enfermaria:
| Opção | Líder 100 | Líder 200 |
|---|---|---|
| CCP21 | R$ 217,37 | R$ 249,43 |
| CCP31 | R$ 181,14 | R$ 207,86 |
| CCP50 | R$ 166,59 | R$ 191,16 |
Tabela Vida Leve PME da Nossa Saúde, janeiro de 2026.
Nos dois planos, a internação é isenta de coparticipação, e as demais cobranças têm teto de R$ 120 por uso. Veja qual opção de coparticipação compensa.
Enfermaria ou apartamento
Os dois planos têm as duas acomodações. Pelo CNPJ, aos 29 a 33 anos, com CCP31, o apartamento sai R$ 235,48 no Líder 100 e R$ 270,22 no Líder 200, contra R$ 181,14 e R$ 207,86 na enfermaria. Para quem quer quarto privativo no parto, a combinação é o Líder 200 em apartamento. Veja enfermaria ou apartamento.
Quem pode entrar
No empresarial, a Nossa Saúde aceita um grupo familiar amplo: além de cônjuge e filhos, pais, sogros, irmãos e netos, até 64 anos. Isso permite colocar os pais no plano da empresa por um preço bem menor que o do plano individual. A tabela vai até 64 anos, e contratos com mais de 2 vidas entre 59 e 64 anos passam por análise. No CPF, o plano é individual ou familiar, sem precisar de CNPJ nem de profissão. Veja como colocar os pais no plano.
E as crianças?
Filhos de 0 a 18 anos estão na faixa mais barata: R$ 120,20 no Líder 100 pelo CNPJ e R$ 173,05 no CPF, com CCP31. No Líder 200, R$ 137,93 e R$ 204,10. O pediatra e o pronto-socorro infantil estão nos dois planos, então, para quem já tem os filhos e não pensa em outro, o Líder 100 atende a família inteira. O recém nascido incluído em até 30 dias do nascimento entra sem carência quando a mãe ou o pai titular tem o Líder 200. Veja como incluir o recém nascido.
Reajuste no CPF e no CNPJ
No CPF, o reajuste anual do Líder 100 e do 200 segue o teto definido pela ANS para os planos individuais, o que dá previsibilidade no longo prazo. Pelo CNPJ, contratos com menos de 30 vidas entram no agrupamento da operadora, com um percentual único por ano. Em compensação, a mensalidade pelo CNPJ começa bem mais baixa, como mostram as tabelas acima. Nos dois casos, além do reajuste anual, a mensalidade muda quando a pessoa passa de faixa de idade. Veja como funciona o reajuste.
Começar no 100 e mudar depois?
Dá para começar no Líder 100 e pedir a mudança para o Líder 200 mais tarde, mas a cobertura do parto passa a ter a carência contada a partir da mudança, conforme a regra do contrato. Na prática, quem pensa em ter filho em um ou dois anos costuma economizar pouco começando no 100, e corre o risco de engravidar antes de trocar. Eu explico a regra de mudança de plano na cotação, para você decidir com os prazos na mão.
E fora da Nossa Saúde?
Pelo CNPJ, para o casal de 35 e 33 anos em enfermaria, o Clinipam com obstetrícia sai R$ 368,73 por mês, abaixo do Líder 200, de R$ 451,05. A diferença está na rede: o Clinipam atende na estrutura própria da Hapvida, e a Nossa Saúde tem rede própria e credenciada diferente. Para quem tem uma maternidade preferida, a escolha começa por ela. Eu comparo as duas para o seu caso e confiro onde fica o parto em cada uma. Veja o plano com parto mais barato e os hospitais da Nossa Saúde.
Qual escolher, pelo perfil
| Seu caso | Plano |
|---|---|
| Casal jovem que quer filhos | Líder 200, contratado antes da gravidez |
| Família completa | Líder 100 |
| Quer colocar os pais no plano da empresa | Líder 100 pelo CNPJ, até 64 anos |
| Usa muitos exames | CCP21, no plano que fizer sentido |
| Quer a menor mensalidade com CNPJ | Líder 100 com CCP50 |
Como contratar
- Você me diz as idades, se tem CNPJ ou MEI e se pensa em ter filhos.
- Eu calculo o Líder 100 e o 200 nas opções de coparticipação e acomodação.
- Confiro os hospitais e as unidades da Nossa Saúde perto de vocês.
- Monto a proposta com os documentos e, se você já tem plano, a carta de permanência.
Qual escolher
- Vai ter filho nos próximos anos: Líder 200. A carência do parto é de 300 dias, então vale contratar antes de engravidar. Veja a carência do parto.
- Não pensa em gravidez: o Líder 100 cobre consultas, exames, internações e cirurgias por menos.
- Família com criança: o pediatra e o pronto-socorro infantil estão nos dois.
Veja as opções de coparticipação e os hospitais da Nossa Saúde.
Simule e peça a proposta
Na tabela de preços com simulador você escolhe o plano e a acomodação, digita as idades e vê o total na hora. Para a proposta oficial, me mande pelo WhatsApp (41) 98405-1002 as idades e se pensa em ter filho.
Atualizado em novembro de 2026, com a tabela Vida Leve PF e PME da Nossa Saúde de janeiro de 2026. Preços e regras podem mudar; antes da proposta eu confirmo com a operadora.
Corretor de planos de saúde em Curitiba e sócio da Bravence Corretora (SUSEP 262185705). Atendo Curitiba e toda a região metropolitana, comparando as operadoras para indicar o plano certo para o seu caso.
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