Muita empresa em Curitiba não tem funcionário: são só os sócios, muitas vezes um casal. Dá para ter plano empresarial assim? Dá, e com 2 pessoas já existem opções.
Casal de sócios: 37 e 35 anos
| Plano (enfermaria) | Total por mês | Média por pessoa |
|---|---|---|
| Clinipam | R$ 316,52 | R$ 158,26 |
| Nossa Saúde Líder 100 | R$ 423,86 | R$ 211,93 |
| Amil Bronze PR | R$ 471,04 | R$ 235,52 |
Com 2 vidas, Clinipam, Nossa Saúde e Amil já aceitam. Unimed, Paraná Clínicas, SulAmérica e Bradesco pedem a partir de 3.
Com um filho de 8 anos (3 vidas)
| Plano (enfermaria) | Total por mês | Média por pessoa |
|---|---|---|
| Clinipam | R$ 411,92 | R$ 137,31 |
| Paraná Clínicas CIM | R$ 499,36 | R$ 166,45 |
| Nossa Saúde Líder 100 | R$ 544,06 | R$ 181,35 |
| Amil Bronze PR | R$ 618,78 | R$ 206,26 |
| Unimed Pleno | R$ 737,83 | R$ 245,94 |
| Unimed Flex | R$ 906,42 | R$ 302,14 |
Valores mensais pela cotação empresarial da ArauCor de 14/07/2026 (empresa de 21 vidas; Unimed pela proposta oficial de agosto de 2026, com 50% de coparticipação) e pela tabela Vida Leve de janeiro de 2026 (Nossa Saúde). Para grupos menores o valor muda um pouco, e todos têm coparticipação. Clinipam e Nossa Saúde Líder 100 sem obstetrícia; os outros com. O valor exato vem na cotação.
O que muda de 2 para 3 vidas
Com a terceira pessoa, entram Unimed, Paraná Clínicas, SulAmérica e Bradesco, e a comparação fica mais ampla. Se o casal tem filhos, vale incluir já na contratação. Veja também o plano empresarial para 2 vidas e a empresa familiar.
Só um sócio?
Com uma pessoa só, o empresarial normalmente não fecha. Os caminhos são incluir um dependente, a adesão pela profissão ou o plano no CPF. Veja adesão sem diploma.
Empresa da família: empresa familiar · quem pode entrar no plano empresarial
Três sócios de 30 anos
Quando a sociedade tem três pessoas, todas as operadoras entram na conta, inclusive a Unimed. Para três sócios de 30 anos, em enfermaria:
| Plano (enfermaria) | Total por mês | Média por sócio |
|---|---|---|
| Clinipam | R$ 412,86 | R$ 137,62 |
| Paraná Clínicas CIM | R$ 494,49 | R$ 164,83 |
| Nossa Saúde Líder 100 (CCP31) | R$ 543,42 | R$ 181,14 |
| Amil Bronze PR | R$ 706,56 | R$ 235,52 |
| Unimed Pleno | R$ 807,51 | R$ 269,17 |
Tabelas de 2026 usadas no simulador do site, com coparticipação. Unimed pela proposta de agosto de 2026, com 50% de coparticipação.
A diferença entre o Clinipam e a Unimed Pleno passa de R$ 390 por mês para os três. O que decide não é só o preço: é onde vocês querem ser atendidos. A Unimed tem a maior rede credenciada de Curitiba; o Clinipam usa a rede própria da Hapvida; a Paraná Clínicas não cobra coparticipação na internação e na cirurgia.
Quanto os sócios economizam com o CNPJ
O motivo de muita sociedade pequena colocar o plano no CNPJ é o preço. Para um casal de sócios de 35 e 33 anos, em enfermaria:
| Plano | Pelo CNPJ | Fora do CNPJ | Diferença por ano |
|---|---|---|---|
| Nossa Saúde Líder 100 | R$ 393,07 | R$ 568,10 no CPF | R$ 2.100,36 |
| Amil Bronze PR | R$ 471,04 | R$ 782,92 por adesão | R$ 3.742,56 |
Na adesão ainda entra a taxa da entidade, que não está na conta. Se um dos sócios tem uma profissão com entidade parceira, eu comparo os dois caminhos, porque em alguns casos a adesão da Unimed fica competitiva para famílias grandes. Veja adesão ou empresarial.
Me diga quantos sócios são, as idades e quem da família de cada um vai entrar. Eu calculo todas as operadoras que aceitam o grupo de vocês.
Quem entra como titular
No plano empresarial, o titular precisa ter vínculo com a empresa. Numa sociedade sem funcionários, esse vínculo é o próprio quadro societário: a operadora confere o nome de cada sócio no contrato social, na ficha da Junta Comercial ou, no caso do MEI, no certificado do microempreendedor. Quem não aparece como sócio nem como funcionário registrado não entra como titular, mesmo que trabalhe na empresa.
Isso vale para a esposa que ajuda no negócio sem estar no contrato social, por exemplo. Ela pode entrar como dependente do marido sócio, e o resultado no preço é o mesmo. Veja quem pode entrar no plano empresarial.
A família de cada sócio
Cada sócio pode levar o cônjuge ou companheiro e os filhos como dependentes, dentro do limite de idade de cada operadora. Assim, dois sócios com as famílias facilmente passam de 6 ou 8 vidas, e o contrato ganha mais opções. Algumas operadoras aceitam um grupo familiar maior: a Nossa Saúde, por exemplo, aceita pais, sogros, irmãos e netos até 64 anos. Para quem quer colocar os pais no plano da empresa, isso costuma sair bem mais barato do que um plano individual para eles. Veja como colocar os pais no plano.
Apartamento para os sócios
Muitos sócios preferem o apartamento, que dá quarto privativo na internação. Consultas, exames e pronto atendimento não mudam. A diferença por pessoa, aos 29 a 33 anos:
| Plano | Enfermaria | Apartamento |
|---|---|---|
| Clinipam | R$ 137,62 | R$ 205,40 |
| Amil Bronze PR | R$ 235,52 | R$ 261,43 |
| Unimed Pleno | R$ 269,17 | R$ 386,59 |
| Unimed Flex | R$ 330,08 | R$ 471,32 |
Quando a empresa contratar funcionários, dá para manter o apartamento para os sócios e colocar a equipe em enfermaria no mesmo contrato, se a operadora permitir. Veja enfermaria ou apartamento.
Cuidados antes de fechar
- Se um sócio sair da sociedade: ele perde o vínculo e sai do contrato. Com poucas vidas, a saída pode deixar o grupo abaixo do mínimo da operadora. Vale perguntar a regra antes.
- Empresa ativa: o plano depende do CNPJ em dia. Empresa baixada ou inapta pode levar ao cancelamento.
- Reajuste: pela regra da ANS, contratos com menos de 30 vidas são agrupados, e o reajuste anual é calculado para o conjunto desses contratos da operadora. Veja como funciona o reajuste.
- Doença que já existe: em contratos com menos de 30 vidas, a operadora pode aplicar a cobertura parcial temporária por até 24 meses. Declare tudo na proposta. Veja a declaração de saúde.
- Carência: quem vem de outro plano costuma ter redução com a carta de permanência. Veja a redução de carência.
- Quem paga: o boleto sai em nome da empresa. Como lançar essa despesa na contabilidade é uma conversa para ter com o seu contador.
Quando a empresa contratar alguém
O funcionário registrado pode entrar no mesmo contrato depois, com os dependentes dele, e o plano passa a ser também um benefício para segurar a equipe. A inclusão de novos funcionários segue as regras de carência do contrato. Veja o MEI com funcionário e como oferecer o plano para a equipe.
MEI, LTDA ou sociedade de profissionais
O tipo de empresa muda os documentos e, em algumas operadoras, o prazo mínimo de CNPJ. O MEI tem um dono só, então os outros membros da família entram como dependentes. Na LTDA e na sociedade unipessoal, cada sócio do contrato social pode ser titular. Escritórios de advocacia, contabilidade, engenharia e arquitetura, que muitas vezes são só os sócios, seguem a mesma lógica: o plano é da empresa, e cada sócio leva a própria família.
Na Amil, a empresa limitada precisa de pelo menos 60 dias de cadastro e o MEI, de 6 meses de CNPJ. As outras operadoras têm regras próprias, que eu confirmo antes de você separar os documentos. Veja o plano para LTDA, o plano com MEI e o plano para empresa nova.
Qual escolher, pelo perfil dos sócios
| Se os sócios querem | Comece olhando |
|---|---|
| O menor preço | Clinipam, com rede própria |
| Internação sem coparticipação | Paraná Clínicas, a partir de 3 vidas |
| A maior rede de Curitiba | Unimed Flex, a partir de 3 vidas |
| Rede nacional | Amil a partir do Prata, SulAmérica ou Bradesco |
| Colocar os pais no contrato | Nossa Saúde, que aceita pais e sogros até 64 anos |
O hospital que vocês não abrem mão costuma decidir. Confira na busca por hospital.
Como contratar
- Você me diz quantos sócios são, as idades e quem da família de cada um vai entrar.
- Eu comparo as operadoras que aceitam o tamanho do grupo, com a mensalidade e a coparticipação de cada uma.
- Vocês escolhem o plano e me enviam o contrato social ou o certificado do MEI, o cartão do CNPJ e os documentos de cada pessoa.
- Eu confiro tudo e envio a proposta; a operadora analisa e define a data de início.
Leia também se o plano empresarial paga INSS e FGTS.
Cotação para a sua empresa
Me mande pelo WhatsApp (41) 98405-1002 o CNPJ, quantas pessoas vão entrar e as idades. Eu calculo para o casal e para a família completa. Também dá para pedir pela página de cotação para empresas.
Atualizado em novembro de 2026, com as tabelas de 2026 usadas no simulador do site. Preços e regras podem mudar; antes da proposta eu confirmo com a operadora.
Corretor de planos de saúde em Curitiba e sócio da Bravence Corretora (SUSEP 262185705). Atendo Curitiba e toda a região metropolitana, comparando as operadoras para indicar o plano certo para o seu caso.
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